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9 janvier 2017

Gestion de la trésorerie

Mode de rémunération idéal pour un "président" d'une SAS ?

Bonjour,

Je ne sais pas quel est le mode de rémunération le plus intelligent pour un associé et un président d'une SAS. (dividende, salaire...) et je ne trouve rien sur google qui soit très copréhensible pour un novice en fiscalité.  

 

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Par Alexandre

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Réponses (2)

10 janvier 2017

Par Louis

Bonjour Cher Aubin,   Je vous invite à vous rendre sur la contribution :  5 structures juridiques d’entreprises analysées : que choisir ? http://www.wikipme.fr/parole/5-structures-juridiques-d-entreprises-analysees-que-choisir/745   Et vous référer à la partie :   La rémunération et le régime social du dirigeant Pour l’EI et l’EURL, la rémunération du dirigeant n’est pas déductible des bénéfices sauf si ce choix a été fait pour une imposition à l’impôt sur les sociétés. Dans le cas de l’EURL, la rémunération du dirigeant peut être déductible des bénéfices si le gérant est un tiers.Dans le cas des SARL, SAS et SA, la rémunération est déductible des bénéfices. Concernant le régime social du dirigeant, l’entrepreneur individuel dispose du régime des non-salariés.Le gérant associé unique d’une EURL est pour sa part affilié au régime des travailleurs non-salariés tandis que le gérant qui est un tiers est assimilé salarié.Dans une SARL, le gérant majoritaire est affilié au régime des travailleurs non salariés tandis que le gérant minoritaire ou égalitaire est affilié au régime des salariés.Dans une SAS, le président est assimilé salarié.Enfin, dans une SA, le président et le directeur général sont assimilés salariés tout en étant exclu de l’assurance chômage. Louis

19 janvier 2017

Par Philippe

Bonjour, J'ai créé une SASU il y a 18 mois maintenant. Je suis Président et Directeur de cette SASU et seul salarié. J'ai choisi le mode salarié pour continuer à cotiser àla SS et à la retraite mais aussi car j'ai besoin d'un salaire mensuel pour vivre. Je fais le choix de ne pas me verser de dividende car je préfère garder le cash pour des jours éventuellement moins bons. Je compose mon salaire d'un Fixe mensuel et d'une prime mensuelle. Je fournis à mon expert comptable Paie la valeur de cette prime tous les mois. Je peux donc la moduler en fonction des résultats ou de la trésorerie. Bon courage.Bien Cordialement Philippe

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