Bonjour, je peux vous aider ?
Discutons !

Posez une question

May 9, 2019

Ressources humaines, recrutement, formation

- Modifié le May 9, 2019

Recrutement du premier salarié : conseils

 

Recrutement du premier salarié : conseils

Ne serait-ce pas le deuxième acte fondateur fort d’un dirigeant ? Après la création en elle-même, l’embauche de son premier salarié est le signe d’une activité en développement mais sans doute encore fragile … d’où le fait de ne pas se tromper.

Le recrutement n’est pas une science exacte mais les conseils d’Anaïs Coquet du groupe d’expertise comptable In Extenso vous permettront, sans aucun doute, d’augmenter les chances de réussir.

Quel contrat, quel profil, quel niveau de rémunération, comment diffuser l’annonce, mener un entretien, ne pas passer à côté du bon candidat … autant de sujets abordés dans cette vidéo.

 

Comment recruter sans risque ?

Vous avez trouvé le bon candidat et vous êtes ravi de son arrivée pour booster le business. Parfait mais avez-vous fait toutes les démarches administratives ?  Le non-respect de certaines obligations sociales peut être sanctionné civilement et pénalement.  

Elodie Tabel-Diffaza du groupe d’expertise comptable In Extenso aborde dans cette vidéo les déclarations obligatoires auprès de la DIRECCTE et de l’URSSAF, le document unique d’évaluation des risques, l’application d’une convention collective, les affichages obligatoires etc. Autant d’actions à mettre en œuvre … pour dormir sur ses deux oreilles.

 

 

Embauche d'un salarié : conseils pratiques pour formaliser et sécuriser la relation de travail

Le contrat  de travail est un  document fondateur dans la relation avec votre salarié. Entre respect de la réglementation et souplesse pour le faire évoluer, la rédaction du contrat de travail est tout un art, qu’il est recommandé de confier à un expert. Elodie Tabel-Diffaza du groupe d’expertise comptable In Extenso, vous explique selon les types de contrat, (CDD ou CDI, temps plein ou temps partiel) les différents points de vigilance, de la période d’essai à la durée du travail en passant par les clauses spécifiques (clause de mobilité, clause de non-concurrence…).

 

Ce contenu vous est proposé par notre partenaire In Extenso

Réagissez à cet article

Commentaires (0)

À lire également

January 30, 2020

Ressources humaines, recrutement, formation

0

Nous croyons dans la force du lien inné entre la nature & le...

L’effervescence de la vie urbaine a peu à peu fragilisé le lien originel qui nousreliait à la nature. Chez aKagreen nous sommes convaincus que révéler la beauté et les vertus du végétal r&eac...

November 7, 2019

Ressources humaines, recrutement, formation

0

RGPD : 5 bonnes pratiques quand on recrute

Droit à l’oubli, à la rectification, portabilité…Depuis l’entrée en vigueur du règlement européen, les candidats reprennent la main sur leurs données. Désormais, les recruteurs ont...

May 29, 2019

Ressources humaines, recrutement, formation

0

Le plus grand handicap c’est d’affronter le regard des autre...

Le plus grand handicap c’est d’affronter le regard des autres Estime de soi, confiance en soi, croyance en soi sont bien souvent des défaillances naturelles liées au handicap. D’autant plus s’il survient...

May 27, 2019

Ressources humaines, recrutement, formation

0

Ce jour de juin 2006 où tout a basculé par Jean-Philippe Mur...

Ce jour de juin 2006 où tout a basculé Je regarde la dernière montre que je viens de m’acheter, une superbe Armani, rectangulaire, avec le cadran noir mat, les bords et les chiffres romains chromés, y ont pris ...

Dernières questions

April 30, 2020

Gestion des formalités administratives et outils

0

masques FFP2

où puis je trouver des masques FFP2

March 4, 2020

Création d'entreprise

0

Sticking to a single domain name

There have been instances where content creators changed their domains name which resulted in a decrease within their ranking on search engines. In efforts to increase search engine ranking what most content creators do is continuously change their domain...

Vous avez un nouveau message