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13 avril 2015

Ressources humaines, recrutement, formation

- Modifiée le 13 avril 2015

Sous-traiter en Eirl

Bonjour, Pensez-vous qu'il est plus intéressant pour une EIRL (ayant pour activité du conseil) d'embaucher un salarié ou de faire appel à un autre auto-entrepreneur pour lui confier des missions ? Vous aurez deviné qu'il s'agit ici pour moi de bénéficier du meilleur rapport coût/bénéfice. Cordialement, Lambert

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Par Lambert

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Réponses (1)

17 avril 2015

Par François

Bonjour Lambert, certes je ne suis pas en EIRL mais en SA ; toutefois, nous avons un CA CA limité et sommes jeunes : nous avons donc fait le choix, autant pour des raisons de rapport coût/bénéfice que par volonté d'éviter de trop nous charger en termes de RH, de passer par des auto-entrepreneurs ou freelances par exemple. Nous avons donc choisi de ne pas recruter ... mais aimerons le faire dès que nous aurons plus de visibilité sur notre développement. Bien cordialement, FB

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