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18 janvier 2015

Conseils juridique et social

- Modifiée le 18 janvier 2015

Sanction en cas de non-respect d'arrêt de travail

Bonjour à tous, j'ai un de mes salarié qui a été vu sur les gradins d’un championnat de patinage artistique alors qu'il était en arrêt de travail pour motif médical. Est-il possible de ne pas lui verser son indemnisation maladie et de le sanctionner ? Merci et bonne journée, Anne-Marie

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