Bonjour, je peux vous aider ?
Discutons !

Posez une question

6 janvier 2015

Ressources humaines, recrutement, formation

- Modifiée le 6 janvier 2015

Quels critères peut-on prendre en compte à l'embauche ?

Bonjour tout le monde, J'essaye de faire comprendre à un ami qu'on ne peut pas constituer une entreprise uniquement de salariés beaux, jeunes, minces, intelligents et en bonne santé. Pourriez-vous m'indiquer la base légale qui interdit la discrimination au recrutement ? Cela m'aiderait sûrement à lui rabattre le caquet... Bien cordialement, Jordan

Icon Utilisateur

Par jordan

Répondez à cette question

Réponses (2)

6 janvier 2015

Par Aubry

- Modifiée le 6 janvier 2015

Bonjour Jordan, vous avez eu le bon réflexe ! La réponse se trouve dans le Code du Travail article L1132-1 :) L'article complet est sur : http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000028650462&cidTexte=LEGITEXT000006072050 Bonne lecture ! Aubry

18 janvier 2015

Par Alain

Bonjour Jordan, Comme Aubry, l'a indiqué, voilà un objectif qui risque d’être très difficile à atteindre car l’article L. 1132-1 du code du travail interdit les discriminations à l’embauche fondées, en autre, sur l’âge, l'état de santé ou l’apparence physique des candidats. Seule l’intelligence appréciée sous l’angle des compétences requises, pour occuper l‘emploi à occuper, échappent à cette liste de critères prohibés. Même un handicap ne suffit pas à écarter une candidature s’il n’est pas incompatible avec le poste proposé. Il est donc préférable de mettre une croix sur cette démarche ségrégationniste qui risque de vous exposer à de lourdes amendes, sachant que les discriminations indirectes sont passibles des mêmes sanctions. Cordialement, Alain

Articles liés

16 mai 2019

Ressources humaines, recrutement, formation

0

Ce jour de juin 2006 où tout a basculé par Jean-Philippe Mur...

Ce jour de juin 2006 où tout a basculé Je regarde la dernière montre que je viens de m’acheter, une superbe Armani, rectangulaire, avec le cadran noir mat, les bords et les chiffres romains chromés, y ont pris ...

9 mai 2019

Ressources humaines, recrutement, formation

0

Recrutement du premier salarié : conseils

Recrutement du premier salarié : conseils Ne serait-ce pas le deuxième acte fondateur fort d’un dirigeant ? Après la création en elle-même, l’embauche de son premier salarié est le signe d...

25 avril 2019

Ressources humaines, recrutement, formation

0

Ponts de mai : 5 règles simples pour s'en sortir avec le cas...

Ponts de mai : 5 règles simples pour s'en sortir avec le casse-tête du planning Comme chaque année, le mois de mai est un mois haché, rempli de jours fériés permettant aux collaborateurs qui le souhai...

23 novembre 2018

Ressources humaines, recrutement, formation

0

Top 5 des MOOCs français pour apprendre à entreprendre

Top 5 des MOOCs français pour apprendre à entreprendre Les Massive Open Online Courses (ou MOOC) ont la cote. Apparus dans les universités américaines, ces nouveaux formats d’apprentissage ont en effet permi...

Dernières questions

25 mars 2019

Conseils juridique et social

0

Petites entreprises et Crédit Impot Recherche

Entreprise de 3 personnes dans le conseil en stratégie et en innovation, comment bénéficier nous-mêmes du Crédit Impôt Recherche ?

11 février 2019

Prospection de nouveaux clients / marchés

0

Publicité Internet Locale ?

Vous faites de la Publicité de proximité, sur internet ou non, mais c’est compliqué et cela revient cher ? Vous voulez en faire mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Facebook ? Instagram ? Google ? ... J'ai LA solution !!! www.1000Partena...

Vous avez un nouveau message