Filtre : Tous

Harcèlement moral ou management directif?

En cette période de sensibilisation aux risques psychosociaux, beaucoup de managers se retrouvent face à une problématique de taille: un management directif peut être vécu comme du harcèlement moral.

La frontière entre les deux est mince alors comment rester en alerte et ne pas franchir la ligne rouge?

Il y a des points d'alarme à respecter:

  • privilégier la communication constructive et participative
  • repérer la différence de sensibilité selon les personnes
  • analyser le rythme de travail de chaque collaborateur pour savoir quand activer les leviers et répondre aux demandes de surplus d'activité
  • expliquer précisément la mission de chacun
  • être à l'écoute des pressions vécues par les collaborateurs pour agir rapidement et ne pas laisser la situation se dégrader.

Si vous vous sentez perdus, je vous encourage à lire LE livre référence "Stress, burn-out, harcèlement moral, De la souffrance au travail au management qualitatif" aux éditions Dunod.

Aurélie Pérez - AP8 - Conseil aux Organisations

06-10-03-32-72 / aperez@ap8.fr / www.ap8.fr / Agences de Lille et Paris

Partager cette question !

Réagir à cette question

Entrepreneur

February 16th at 4:25pm

Aurélie Pérez

Mots clés :

Contacter par WikiMail

Ces questions pourraient vous intéresser

Carte grise pour Véhicle à Aménagements SPéciau...

Bonjour,Je cherche quelqu'un qui a déjà rempli le dosier de réception à titre isolé suite à l'aménagement d'un véhicule magasin à déposer auprès de la SREAL ou DRIEE pour obtenir une carte grise VASP ?

Installer son entreprise !

Bonsoir, Je souhaiterais savoir comment procéder pour trouver des locaux où je pourrai mon entreprise. Quelles démarches dois-je effectuer ? Quand, dans mon processus d’élaboration et de création d’entreprise, dois-je commencer à penser sérieusement à ce paramètre ? Merci, Patrick

La mobilité externe, pour qui ?

Bonjour à vous, Après une discussion avec mes employés ce matin, j'ai décidé d'en apprendre un peu plus sur ce nouveau cadre de sécurisation de l'emploi qu'est la mobilité externe. De quoi s'agit-il ? Je suppose qu'il y a des conditions bien précises tant du côté de l'employer que du salarié, quelles sont-elles ? Suis-je obligé d'accepter toute requête qui m'est soumise ? Bien cordialement, Charles-Antoine

Vous avez un nouveau message

Une question ?

Interrogez la
communauté

En direct
du forum

Derniers articles

Colonie de vacances

Un soutien scolaire efficace Dans ces séjours centrés sur la colonie de vacances, tout est fait pour permettre aux jeunes de rattraper leur éventuel retard et d'acqué

0

Lire la suite

Créer son argumentaire de Vente étape par étape

ARGUMENTAIRE DE VENTE ? QUE DOIT CONTENIR UN ARGUMENTAIRE DE VENTE ?    Argumentaire de vente ? Que doit contenir un argume

0

Lire la suite

Dernières questions

Le cadre légal de la formation en entreprise

1

Répondre

Ratios financiers normatifs de la start-up, site internet

2

Répondre

Une question ?

Interrogez la
communauté