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11 mai 2015

Ressources humaines, recrutement, formation

- Modifiée le 11 mai 2015

Finaliser la négociation lors de la reprise d'une affaire

Bonjour à tous, J'apprécie énormément cette plateforme, et j'ai sauté le pas ! J'ai une question qui concerne la fin des négociations lors de la reprise d'une entreprise : comment mène-t-on celle-ci correctement à terme ? Quelles sont les formalités spécifiques à accomplir dans ce cas ? Et lorsque l'entreprise à changer de main, que faut-il faire dans l'immédiat selon vous ? Quelles mesures prenez-vous en premier ? Merci, et bonne journée, Alfred P

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Par Alfred

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Réponses (1)

11 mai 2015

Par Pierre-Yves

Bonjour Alfred, Vous devrez, à la fin, négocier sur : le prix, les conditions de reprise (quoi et dans quelles conditions), les délais, l’accompagnement de la part du cédant, puis vous pourrez procéder à la signature d'un protocole d'accord ou d'un compromis de vente, et enfin sceller l'acte de cession. Une fois n'est pas coutume, faites très attention pendant ces ultimes démarches. En effet, si vous avez encore des doutes qui subsistent, n'hésitez pas à les mettre dans les réserves des documents cités ci-dessus, afin de vous prémunir de toute mauvaise surprise. Si tout s'est bien passé (jusque là), votre première tâche sera, si vous avez des salariés, de "prendre la température" et de rassurer les salariés, les clients, les fournisseurs, et plus généralement toutes les personnes gravitant autour de l'entreprise ou de la société. A vous de montrer que vous êtes la personne idéale pour reprendre l'affaire. Pour la conduite à tenir, suivez votre plan (celui que vous avez préparé depuis longtemps !), amendé par tout ce qui vous avez pu voir entretemps. En espérant avoir pu vous aider ! P-Y

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