Bonjour, je peux vous aider ?
Discutons !

Posez une question

May 11, 2015

Ressources humaines, recrutement, formation

- Modifiée le May 11, 2015

Finaliser la négociation lors de la reprise d'une affaire

Bonjour à tous, J'apprécie énormément cette plateforme, et j'ai sauté le pas ! J'ai une question qui concerne la fin des négociations lors de la reprise d'une entreprise : comment mène-t-on celle-ci correctement à terme ? Quelles sont les formalités spécifiques à accomplir dans ce cas ? Et lorsque l'entreprise à changer de main, que faut-il faire dans l'immédiat selon vous ? Quelles mesures prenez-vous en premier ? Merci, et bonne journée, Alfred P

Icon Utilisateur

Par Alfred

Répondez à cette question

Réponses (1)

May 11, 2015

Par Pierre-Yves

Bonjour Alfred, Vous devrez, à la fin, négocier sur : le prix, les conditions de reprise (quoi et dans quelles conditions), les délais, l’accompagnement de la part du cédant, puis vous pourrez procéder à la signature d'un protocole d'accord ou d'un compromis de vente, et enfin sceller l'acte de cession. Une fois n'est pas coutume, faites très attention pendant ces ultimes démarches. En effet, si vous avez encore des doutes qui subsistent, n'hésitez pas à les mettre dans les réserves des documents cités ci-dessus, afin de vous prémunir de toute mauvaise surprise. Si tout s'est bien passé (jusque là), votre première tâche sera, si vous avez des salariés, de "prendre la température" et de rassurer les salariés, les clients, les fournisseurs, et plus généralement toutes les personnes gravitant autour de l'entreprise ou de la société. A vous de montrer que vous êtes la personne idéale pour reprendre l'affaire. Pour la conduite à tenir, suivez votre plan (celui que vous avez préparé depuis longtemps !), amendé par tout ce qui vous avez pu voir entretemps. En espérant avoir pu vous aider ! P-Y

Articles liés

May 29, 2019

Ressources humaines, recrutement, formation

0

Le plus grand handicap c’est d’affronter le regard des autre...

Le plus grand handicap c’est d’affronter le regard des autres Estime de soi, confiance en soi, croyance en soi sont bien souvent des défaillances naturelles liées au handicap. D’autant plus s’il survient...

May 27, 2019

Ressources humaines, recrutement, formation

0

Ce jour de juin 2006 où tout a basculé par Jean-Philippe Mur...

Ce jour de juin 2006 où tout a basculé Je regarde la dernière montre que je viens de m’acheter, une superbe Armani, rectangulaire, avec le cadran noir mat, les bords et les chiffres romains chromés, y ont pris ...

May 27, 2019

Ressources humaines, recrutement, formation

0

Ces 10 conditions de survie pour Handipreneur chevronné

Ces 10 conditions de survie pour Handipreneur chevronné Les ouvrages de management regorgent de liste, top 10 et conseils pour réussir sa vie d’entrepreneur. Alors nous Handipreneur nous nous sommes pris au jeu et avons apr&...

May 24, 2019

Ressources humaines, recrutement, formation

0

Repenser la formation des personnes handicapées

Repenser la formation des personnes handicapées Le manque de qualification constitue le principal frein à l’emploi des handicapés. Certes, la volonté des employeurs d’embaucher des personnes handicap&eacu...

Dernières questions

September 10, 2019

Création d'entreprise

0

Statut pour Agence de graphisme

Bonjour, Je souhaiterais monter mon agence de graphisme avec un ami mais nous ne savons pas vraiment quel statut serait le plus adapté... Auriez-vous des informations sur le statut le plus adapté pour une agence ? Merci pour votre aide :)

July 31, 2019

Conseils juridique et social

0

marquage CE

Je cherche un guide pratique pour comprendre facilement le processus de marquage CE pour mon prototype.

Vous avez un nouveau message