Bonjour, je peux vous aider ?
Discutons !

Posez une question

December 13, 2014

Ressources humaines, recrutement, formation

- Modifiée le December 13, 2014

Détails sur les Contrats Génération

Bonsoir, Je réfléchis actuellement à la mise en place d'un "contrat génération", mais j'aurais voulu au préalable obtenir davantage d'informations sur ce sujet, en particulier sur les conditions d'emploi du junior et du senior, et sur les caractéristiques de l'aide. Merci beaucoup, Isabella

Icon Utilisateur

Par Isabella

Répondez à cette question

Réponses (1)

December 15, 2014

Par Justine

Bonsoir Isabella, Partons du principe que vous avez déjà effectué toutes les démarches nécessaires, votre questions porte donc sur le contexte global d'emploi des deux salariés (le jeune et le senior). Veillez à bien respecter les démarches : La demande initiale d'aide est déposée par l'employeur auprès de Pôle emploi dans les trois mois qui suivent le premier jour d'exécution du contrat de travail du jeune recruté. La demande se fait en ligne sur le site www.contrat-generation.gouv.fr Vous pouvez tout d'abord bénéficier de l'aide dans le cas où le junior était déjà embauché en CDD avant d'être en CDI si le jeune avait moins de 26 ans à son embauche en CDD (ou contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et que cette embauche a eu lieu avant le 1er mars 2013. Il faut l'embaucher en CDI et maintenir dans l'emploi le senior. L'aide n'est pas subordonnée au fait que le sénior et le jeune travaillent au même endroit. La transmission des compétences au jeune peut être assurée par un autre salarié que le senior. L'aide est versée par Pôle Emploi; à chaque trimestre; au terme de chaque trimestre, l'employeur adresse à Pôle emploi une déclaration d'actualisation permettant le calcul et le versement de l'aide. Son montant est  4 000 € par an : 2000 € pour l’embauche d’un jeune et 2000 € pour le maintien dans l’emploi d’un senior, et elle est versée pendant 3 ans au maximum. Attention, l'aide s'interrompt en cas de départ du jeune. En cas de départ du senior dans les 6 premiers mois de l'embauche du jeune, l'aide est interrompue; si son départ intervient après 6 mois, pour un motif légitime (départ en retraite ou démission notamment), l'aide est maintenue. Par ailleurs, elle n'est pas cumulable avec une autre aide à l'insertion, à l'accès ou au retour à l'emploi financé par l'Etat, à l'exception du contrat de professionnalisation , de la réduction générale des cotisations dite "Filllon" et du CICE. Enfin, cas particulier, une entreprise de moins de 50 salariés peut bénéficier de l’aide si le chef d’entreprise est âgé de 57 ans et plus et qu'il recrute un jeune dans la perspective de lui transmettre son entreprise. Toutefois, il n'y a pas d'obligation de transmission de l'entreprise. Cordialement, Justine Liziard

Articles liés

May 29, 2019

Ressources humaines, recrutement, formation

0

Le plus grand handicap c’est d’affronter le regard des autre...

Le plus grand handicap c’est d’affronter le regard des autres Estime de soi, confiance en soi, croyance en soi sont bien souvent des défaillances naturelles liées au handicap. D’autant plus s’il survient...

May 27, 2019

Ressources humaines, recrutement, formation

0

Ce jour de juin 2006 où tout a basculé par Jean-Philippe Mur...

Ce jour de juin 2006 où tout a basculé Je regarde la dernière montre que je viens de m’acheter, une superbe Armani, rectangulaire, avec le cadran noir mat, les bords et les chiffres romains chromés, y ont pris ...

May 27, 2019

Ressources humaines, recrutement, formation

0

Ces 10 conditions de survie pour Handipreneur chevronné

Ces 10 conditions de survie pour Handipreneur chevronné Les ouvrages de management regorgent de liste, top 10 et conseils pour réussir sa vie d’entrepreneur. Alors nous Handipreneur nous nous sommes pris au jeu et avons apr&...

May 24, 2019

Ressources humaines, recrutement, formation

0

Repenser la formation des personnes handicapées

Repenser la formation des personnes handicapées Le manque de qualification constitue le principal frein à l’emploi des handicapés. Certes, la volonté des employeurs d’embaucher des personnes handicap&eacu...

Dernières questions

March 25, 2019

Conseils juridique et social

0

Petites entreprises et Crédit Impot Recherche

Entreprise de 3 personnes dans le conseil en stratégie et en innovation, comment bénéficier nous-mêmes du Crédit Impôt Recherche ?

February 11, 2019

Prospection de nouveaux clients / marchés

0

Publicité Internet Locale ?

Vous faites de la Publicité de proximité, sur internet ou non, mais c’est compliqué et cela revient cher ? Vous voulez en faire mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Facebook ? Instagram ? Google ? ... J'ai LA solution !!! www.1000Partena...

Vous avez un nouveau message