Bonjour à tous, Nous souhaitons accueillir un stagiaire dans notre entreprise pour une durée de plus de 2 mois. La loi impose normalement une rémunération du stagiaire s'il est présent plus de 2 mois (consécutifs ou non) dans l'entreprise pendant une même année. Hors, le stagiaire est en congé de reclassement et ne peut bénéficier d'une rémunération complémentaire. Dans ce contexte particulier, puis-je faire un stage non rémunéré pour une durée de plus de 2 mois ? Sinon, comment faire alors que le stagiaire est catégorique sur le fait de ne pas pouvoir recevoir de rémunération ? Merci pour votre aide, Laurent.