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25 novembre 2014

Ressources humaines, recrutement, formation

- Modifiée le 25 novembre 2014

Congé de reconversion et rémunération de stage

Bonjour à tous, Nous souhaitons accueillir un stagiaire dans notre entreprise pour une durée de plus de 2 mois. La loi impose normalement une rémunération du stagiaire s'il est présent plus de 2 mois (consécutifs ou non) dans l'entreprise pendant une même année. Hors, le stagiaire est en congé de reclassement et ne peut bénéficier d'une rémunération complémentaire. Dans ce contexte particulier, puis-je faire un stage non rémunéré pour une durée de plus de 2 mois ? Sinon, comment faire alors que le stagiaire est catégorique sur le fait de ne pas pouvoir recevoir de rémunération ? Merci pour votre aide, Laurent.

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Par Laurent

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Réponses (1)

10 décembre 2014

Par Laurent

- Modifiée le 26 janvier 2015

Réponse de la DIRECCTE: l'obligation de rémunération ne s'applique pas dans ce cas. Attention toutefois à ce que la convention stipule bien le cadre de la formation et particulièrement le contexte du congè de reconversion.

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