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9 juin 2016

Gestion de la trésorerie

Aide embauche PME

Bonjour à toutes et à tous, j'ai entendu parler de l'aide embauche TPE/PME qui peut être intéressante pour un recrutement.

Si j'ai bien compris à qui cela s'adresse, j'aimerais savoir si a transformation d'un CDD en CDI peut rendre éligible ? Par ailleurs, cette aide peut-elle être cumulée avec une autre subvention comme le CICE ou les aides AGEFIPH ?

Merci beaucoup,

Frank

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Par Frank

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Réponses (2)

9 juin 2016

Par Justine

Bonjour Monsieur,Tout d'abord, oui je vous confirme que la transformation d'un CDD en CDI rend l'employeur éligible à l'aide.Concernant les autres aides, cela dépend. L'aide embauche PME n'est pas cumulable avec une autre aide de l'Etat à l'insertion, à l'accès ou au retour à l'emploi. Vous pouvez en revanche combiner cette aide embauche PME avec les dispositifs tels que : CICE, contrat de professionnalisation, aides régionales, aides AGEFIPH, ACCRE, exonérations LODEOM, etc.Pour rappel, cette aide s'adresse aux entreprises de droit privé de moins de 250 salariés. Le bénéfice de l'aide à l'embauche est réservé à l'embauche d'un salarié en CDI ou CDD d'au moins 6 mois. Enfin, en termes de rémunération, cette dernière doit, au premier jour d'exécution du contrat de travail, être inférieure ou égale au salaire minimum horaire de croissance majoré de 30%. Pour les contrats qui dureront au moins 2 ans, l'aide sera plafonnée à 4 000 € HT.Bien cordialement,Justine

9 juin 2016

Par Aubry

Bonjour Frank, pour compléter l'excellente réponse de Madame Liziard, il faut savoir que l'aide doit être demandée à l'Agence de Services et de Paiement dans un délai maximal de 6 mois suivant le début de l'exécution du contrat. Concrètement si vous embauchez au 1er juillet, vous devez demander l'aide avant le 1er janvier pour la toucher.Bien à vous et bon courage !Aubry

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