Le nomadisme digital est un phénomène en plein essor. Plus qu’un métier, il s’agit d’un mode de vie qui allie travail et aventure. Toutefois, il existe aussi des inconvénients. La solitude, l’éloignement, l’instabilité financière sont quelques exemples. Pour gagner en stabilité financière tout en profitant de votre liberté, la meilleure solution est de passer à un travailleur en portage salarial. Voici les informations utiles dont vous aurez besoin pour comprendre les avantages de ce statut.
Qu’est-ce qu’un digital nomad ?
Digital nomad est un concept très populaire ces dernières années. On parle d’une personne dont le travail est basé sur l’utilisation de la technologie et du numérique. Autrement dit, il s’agit d’un travailleur qui mène ses activités à distance de manière indépendante grâce à l’internet. Celui-ci s’habitue à un style de vie qui lui permet d’offrir des prestations tout en voyageant.
Les digital nomads sont des freelances qui peuvent travailler depuis n’importe quel pays ou ville dans le monde. Ils ont juste besoin d’un accès à la connexion internet et des équipements nécessaires en fonction du métier. L’intérêt pour ce style de vie se justifie par ses nombreux atouts qu’il offre, à commencer par la possibilité d’exercer en portage salarial.
En tant qu’un digital nomad en portage salarial, vous êtes protégé par un contrat de travail qui vous garantit la sécurité de l’emploi. Ce statut vous permet de bénéficier de plusieurs autres avantages tels que la mutuelle d’entreprise ou la prévoyance santé.
Pourquoi choisir le portage salarial en tant que digital nomad ?
En travaillant comme digital nomad en portage salarial, vous bénéficiez d’une sécurité sociale complète. Ce privilège inclut une assurance chômage, une couverture maladie et des cotisations pour la retraite. Ces différentes formules vous garantissent une protection en cas d’imprévus, ce qui permet de travailler en toute liberté.
En tant que salarié porté, vous n’aurez plus à vous occuper des tâches administratives. Qu’il s’agisse de gérer la comptabilité, la facturation et les déclarations sociales, ces responsabilités reviennent à la société de portage. En déléguant ces tâches, vous libérez assez de temps à consacrer à vos prestations, à vos clients et à l’amélioration de votre productivité.
En outre, le digital nomad en portage salarial bénéficie d’une autonomie financière qui est une condition indispensable pour l’épanouissement d’un salarié. Vous serez libre de négocier vos tarifs directement avec vos clients et d’obtenir une rémunération indexée au chiffre d’affaires. Ce statut vous garantit des revenus réguliers, permettant de combiner la sécurité et la liberté financières.
Les étapes pour devenir digital nomad en portage salarial
Il existe trois étapes clés pour devenir digital nomad en portage salarial. En premier lieu, vous devez choisir l’entreprise de portage. Pour éviter les mauvaises surprises, il est conseillé de miser sur une société reconnue qui propose des frais compétitifs et offre un accompagnement personnalisé. Vérifiez les services proposés par l’entreprise pour vous assurer qu’ils répondent à vos besoins.
La deuxième étape consiste à finaliser les démarches administratives. Cela inclut la déclaration de vos prestations, de vos honoraires et la signature du contrat de portage. Enfin, pour réussir en tant que digital nomade en portage salarial, vous devez organiser votre activité. Fixez des objectifs professionnels et établissez une routine de travail qui vous permet de les atteindre.