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Atteindre ses objectifs : Conseil / Formation / Coaching / Accompagnement au changement

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July 11, 2016

POURQUOI RECOURIR AU CONSEIL, À LA FORMATION ET AU COACHING ? 

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LE CONSEIL

  • Vous constatez des dysfonctionnements dans l’organisation de votre entreprise, dans les relations entre vos collaborateurs dans la transmission des informations ou la communication interne,

  • Vous souhaitez faire évoluer vos collaborateurs, votre entreprise,

  • Vous souhaitez évoluer mais vous ne voyez pas comment,

  • Vous ne savez pas quelle solution apporter ou même vous ne savez pas ce qui existe comme solution pour répondre à votre besoin ou aux besoins de vos équipes,

  • Vous vous sentez mal et craignez d’approcher d’un état de « burn-out » Bénéficiez des compétences d’un consultant expert dans l’accompagnement de dirigeants pour vous montrer les pistes d’explorations possibles et les différentes solutions existantes (sur devis).

LA FORMATION

Nous vous accompagnons dans le choix de vos formations et construisons un programme sur mesure. Que ce soit à titre individuel (dirigeants, managers salariés), ou collectif (équipes), nous vous accompagnons vers des objectifs communs tout en développant des compétences spécifiques aux besoins de chacun.

Nos formations sont adaptatives et modulables pour répondre à tous vos besoins. Nous pouvons créer des modules spécifiques sur demande.

COACHING

Le coaching se définit comme une relation suivie dans une période déterminée qui permet à la personne coachée d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle.
Le coaching professionnel va permettre de développer potentiel et savoir- faire.

Site : http://www.revelez-vous-coaching.com

coaching Innovation RH Accompagnement au changement Management du changement et de la diversité

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